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董事長致辭
跨越時代的變遷，歷經歲月的洗禮，江蘇省設備成套股份有限公司在工程建設領域深耕細作，探索變革，積極推行全新的項目管理模式，堅持不懈打造高等級服務平臺，目前已發展成為江蘇省內獲得較高認可度的綜合性咨詢公司，逐步鞏固了自身的行業地位。 我們正面臨著一個前所未有的變革時代……
江蘇省設備成套股份有限公司致力于為國家重點建設項目提供成套設備和技術咨詢服務。2003年，經江蘇省政府批準，成立江蘇省設備成套有限公司，為江蘇省國資委直屬國有獨資企業。2008年，公司與中國江蘇國際經濟技術合作公司、江蘇省建設集團合并重組，為中國江蘇國際經濟技術合作集團有限公司控股子公司。2020年5月，江蘇省設備成套有限公司整體改制變更為江蘇省設備成套股份有限公司。……
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江蘇成套榮獲2022年度機械行業人力資源工作先進單位
發布時間：
2023-05-23
2023年5月17日，江蘇成套榮獲江蘇省機械行業協會頒發的“2022年度江蘇省機械行業人力資源工作先進單位”榮譽稱號，人力資源部李驕爍獲“2022年度江蘇省機械行業人力資源工作先進個人”殊榮。
人力資源部在江蘇成套黨委和集團人力資源部的正確領導下，認真貫徹落實公司規章制度，探索建立全面的企業人力資源管理的各項制度，發揮人力資源管理制度的各項實質作用。
在人才建設方面，人力資源部結合公司目標和業務發展方向，多渠道、多方式引進各類人才及特需人才。建立完善的人才培養體系，通過通識培訓和專業培訓，提高員工的綜合素質和專業能力。
在人才管理方面，人力資源部進一步拓寬選人用人渠道，促進干部合理流動、多崗鍛煉；規范和統一管理類崗位職級，統一設置組織架構，通過崗位競聘和民主推薦等方式選拔干部，切實做到人才選拔制度的透明公開；建立優秀青年人才庫存管理制度，為公司可持續發展提供后備人才保障。
在人才激勵方面，人力資源部建立了科學合理的績效考核機制，將年度考核結果作為員工年度績效分配、職務晉升、薪資調整、崗位變更及培訓的重要依據。
此外，人力資源部還緊緊圍繞勞動關系管理、職稱申報、上市推進、企業文化建設、人力資源信息化管理等工作開展了一系列扎實有效的工作，取得了顯著成效。
2023年是江蘇成套IPO上市突破之年，也是江蘇成套創建二十周年，人力資源部將一如既往地堅持穩中求進工作總基調，適應新形勢變化，積極推進理念更新、管理創新和思維革新，強化人力資源建設，助力江蘇成套高質量發展。
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江蘇省設備成套股份有限公司
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