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董事長致辭

競聘上崗勇擔當 國企改革促發展——江蘇成套舉辦經營部門崗位競聘會
發布時間:
2024-09-27
為深入貫徹落實國企深化改革及“雙百行動”中市場化選人用人工作的相關要求,拓寬選人用人視野和渠道,著力改善干部隊伍結構,建立健全“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的約束機制,有效激發管理人員的積極性和責任感,9月20日,江蘇成套舉辦了經營部門崗位競聘會,旨在選拔出專業能力強、綜合素質好的青年干部,充實中層管理人員隊伍力量。
經過公開報名和資格審查,共15名競選人參加本次競聘。在競聘過程中,競聘者通過競聘演講、現場答辯的形式,圍繞個人優勢、工作規劃、團隊建設以及對公司未來發展的建議等方面進行全面展示,有的競聘者以詳實的數據分析展現過往業績,有的競聘者以生動的案例分享闡述管理理念……每一位參聘者都充分展現了自己的專業素養、領導能力和對崗位的深刻理解,贏得了在場評委和觀眾的陣陣掌聲。
現場答辯環節,評委們針對競選者的演講內容進行現場提問,考察他們的應變能力和解決問題的能力。競選者們沉著應對,充分展示出良好的心理素質和扎實的專業知識。
接下來,公司將按照競聘通知的后續流程,對最終確定人選進行干部考察,全方位、多層次聽取評價意見,了解候選人的品行操守。
隨著競聘會的順利落幕,一批優秀青年人才的個人能力得到了展示與考驗。陳海濤總經理對競選者的專業技術和市場承攬能力給予高度肯定,他指出,本次競聘是對公司未來發展戰略的一次深入探討,有助于建立年輕化的干部隊伍;青年干部要充分發揮自身的優勢,讓公司的運營發展迸發新活力。在未來的日子里,公司將繼續秉持人才優先的發展理念,不斷優化人才選拔和培養機制,為青年干部的成長搭建更加廣闊的平臺。