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董事長致辭
跨越時代的變遷，歷經歲月的洗禮，江蘇省設備成套股份有限公司在工程建設領域深耕細作，探索變革，積極推行全新的項目管理模式，堅持不懈打造高等級服務平臺，目前已發展成為江蘇省內獲得較高認可度的綜合性咨詢公司，逐步鞏固了自身的行業地位。 我們正面臨著一個前所未有的變革時代……
江蘇省設備成套股份有限公司致力于為國家重點建設項目提供成套設備和技術咨詢服務。2003年，經江蘇省政府批準，成立江蘇省設備成套有限公司，為江蘇省國資委直屬國有獨資企業。2008年，公司與中國江蘇國際經濟技術合作公司、江蘇省建設集團合并重組，為中國江蘇國際經濟技術合作集團有限公司控股子公司。2020年5月，江蘇省設備成套有限公司整體改制變更為江蘇省設備成套股份有限公司。……
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競聘上崗展風采，深化改革激活力——江蘇成套競聘上崗工作順利結束
發布時間：
2024-07-22
2024年5月以來，江蘇成套持續開展競聘工作，通過公平、公正、公開的選拔機制，為公司挖掘和儲備更多青年優秀人才，進一步助推公司的高質量發展。
經過制定競聘方案、發布競聘通知、審查競聘資格、組織競聘、匯總競聘結果、上報黨委會等多個環節，競聘工作于7月9日順利結束，本次競聘共40名員工報名，最終23名青年干部成功競聘上崗。
根據江蘇成套《關于中層以下人員定級、調整和任用辦法（修訂）》，結合各分（子）公司、各部門報送的競聘崗位職數和競聘人員報名情況，本次競聘主要由各部門內部組織，對未形成競爭態勢的崗位，由公司統一調配并組織競聘。依據競聘演講、面試答辯等環節的表現，評審小組對競聘員工的綜合素質、專業技術能力、團隊協作能力等多個方面進行了全面深入的考察。在競聘過程中，競聘員工通過精心準備的演講，闡述了對競聘崗位的理解、自身優勢、工作成果及對未來的工作規劃，展示了各自的專業能力。在面試答辯環節，他們思維敏捷、條理清晰，展現出良好的應變能力和溝通能力。
此次崗位競聘活動的成功舉辦，為公司選拔出一批優秀人才，進一步激發了全體員工的積極性和創造力，在公司內部形成了良性競爭的氛圍。員工們在競聘的過程中彼此學習、相互借鑒，不僅提升了個人的專業素養和綜合能力，也增強了團隊的凝聚力和向心力。
下一步，江蘇成套將持續深化人才強企戰略，完善人才選拔和激勵機制，暢通人才流動渠道，為更多優秀員工提供展示自我、實現價值的平臺；同時公司將繼續加強人才培養和引進工作，不斷壯大公司的人才隊伍，為公司的可持續發展提供堅實的人才保障。
江蘇省設備成套股份有限公司
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